Profile của em cũng có tầm - tầm bậy tầm bạ
Khi mới ra trường và bắt đầu khám phá thế giới design, nếu chỉ chăm chăm muốn làm việc tại một công ty lớn để có lý lịch "khủng" và mức lương cao thì liệu điều này có phải lựa chọn lý tưởng không?
Theo tôi thấy, nhiều bạn trẻ theo đuổi công ty "xịn" để có chức danh lớn và chém gió thật nhiều. Khi được nhận vào làm thì năng lực và kỹ năng lại không ăn nhập gì với thực tế. Rõ ràng đây chắc chắn không phải là lựa chọn bền vững.
Hay có những trường hợp, trong profile, bạn đã “đánh bóng” kinh nghiệm làm việc của mình, nhưng thực tế chỉ hoàn thành một phần nhỏ công việc và phần còn lại là ngồi chơi. Vậy, kinh nghiệm thực tế của bạn là bao nhiêu?
Các bạn cho nhà tuyển dụng một cú lừa và rồi chật vật tìm cách để sống sót ở môi trường ấy. Tôi ví dụ nhiều bạn chọn trở thành “Nịnh thần”, đây không phải là một giải pháp khôn ngoan như tôi đã từng đề cập. Cụ thể mời bạn tìm đọc lại bài viết dưới cmt [1].
Nền móng không có, thì đơn giản là xây nhà càng cao chừng nào thì càng dễ gãy chừng đó. Xuất phát điểm phải là BẢN THÂN.
Với tôi, trong ngành thiết kế, có nhiều mối quan hệ cũng như cơ hội gặp gỡ và thông tin có thể lan truyền rất nhanh. Bạn không thể đổ vỏ hết những scandal của mình ở phía sau và lường trước được khi đến công ty khác thì đồng nghiệp mới lại là leader cũ của mình đâu. Vì vậy, hãy luôn giữ tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ và hết mình với công việc. Năng lực và thu nhập là hai đại lượng tỉ lệ thuận. Khi năng lực tăng thì chắc chắc thu nhập cũng sẽ tăng. Đây là điều không thể chối cãi.
Tôi tin rằng, việc thể hiện sự thành thật và phát triển kỹ năng của mình sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng chứ không chỉ nằm mỗi ở việc nói thôi. Hãy tập trung vào việc LEVEL UP kỹ năng, tư duy của mình mới là đòn bẩy đưa bạn lên đỉnh cao nhất.
Bạn đã sẵn sàng LEVEL UP chưa? Nếu gặp khó khăn hãy cmt ngay để chúng ta cùng chia sẻ hướng giải quyết nhé!
Châu Đức Vũ - Founder LEVEL UP
